פורום שבע

שאלון אישי למנהלים בכירים: פורום מנכ״לים דיסקרטי

שלום רב, ותודה שהקדשת זמן למילוי השאלון.
הוא נועד למנכ״לים, בעלי חברות ובכירים בדרגת C-level,
ומטרתו לבחון צרכים ומגמות לקראת הקמת קבוצות השתייכות דיסקרטיות
לפורום מנכ״לים, מרחבים אינטימיים לשיח עומק, חיבורים ויצירת ערך הדדי.
המענה דיסקרטי לחלוטין, ויאפשר לנו להציע לך השתתפות אפשרית בפיילוט שיתאים עבורך.
משך מילוי השאלון: כ־10 דקות.

שם

משפחה

נייד

מייל

לינקדאין

חברה

תפקיד

1. תחום העיסוק המרכזי שלך כיום
(אפשר לבחור יותר מתשובה אחת)

טכנולוגיה / סייבר / AI תעשייה / ייצור / לוגיסטיקה נדל"ן / תשתיות שירותים פיננסיים / השקעות / ביטוח בריאות / פארמה / מדיקל קמעונאות / מזון / צרכנות חינוך / השמה / עמותות / מגזר ציבורי אחר - פרט/י מטה

2. תפקידך כיום

3. עד כמה העשייה הנוכחית שלך משקפת
את הגשמת היעדים העסקיים שלך

במידה רבה מאוד – אני בדיוק במקום הנכון במידה מסוימת – חלק מהתמונה עדיין חסר מעט – אני בתחושת מעבר/חיפוש בכלל לא – אני מגדיר/ה מחדש את הכיוון שלי

4. עד כמה מעניין אותך להשתייך לפורום דיסקרטי למנכ"לים
(מפגשי עומק, דילמות עסקיות, חיבורים ויצירת עסקים)? (סמן את רמת העניין שלך)

נשמע לי בדיוק מה שאני מחפש/ת כעת מעניין מאוד מעניין מעניין במידה מועטה פחות רלוונטי עבורי בשלב זה

5. איזה הרכב פורום יתאים לך ביותר?

מנכ״לים מעולמות תוכן דומים לשלי מנכ״לים מעולמות שונים לחלוטין תלוי באופי הקבוצה ולאו דווקא בתחום לא בטוח/ה עדיין, אשמח לחשוב יחד

6. מה תעדיף?

פורום קבוע עם המשכיות ביקור מעת לעת בפורומים נוספים מותאם נושא גם וגם – בהתאם לעומס ולשלב שבו אני נמצא/ת אחר - פרט/י מטה

7. באיזו מידה את/ה חש/ה ששיח עמיתים בפורום מנכ״לים מצומצם
יכול להשפיע על אופן החשיבה והראייה האסטרטגית שלך?

במידה רבה מאוד: אני מחפש/ת שיח שמרחיב פרספקטיבה במידה בינונית: יש לי סביבי אנשים חכמים, אבל חסר לי עומק אמיתי במידה מועטה: אני רגיל/ה להסתמך על עצמי בכלל לא: אני לא רואה צורך בעיבוד חשיבה קבוצתי

8. עד כמה את/ה יכול להרגיש בנוח לשתף בדילמות אמיתיות או לדבר
על אזורים פחות ודאיים בעשייה הניהולית שלך במסגרת הפורום הדיסקרטי?

מאוד בנוח: אני מאמין/ה ששיתוף בכנות מאפשר למידה ושיפור די בנוח: כל עוד הקבוצה קטנה, קבועה ושומרת על סודיות במידה מועטה: אני נוטה לשמור על פרטיות בנושאים כאלה לא בנוח: מעדיף/ה להישאר בתפקיד המקשיב/ה, לא משתף ו/או מתייעץ

9. מה חשוב לך לקבל כחלק מההשתתפות הפעילה שלך בפורום?
(ניתן לבחור יותר מתשובה אחת)

מקום לדבר באופן חופשי ונטול שיפוט פידבק חכם על דילמות עסקיות חשיפה לחיבורים והזדמנויות עסקיות כלים לחשיבה אסטרטגית / קבלת החלטות תמיכה מנטלית בתקופות לחוצות שיח עם אנשים ברמה שלי אחר - פרט/י מטה

10. מה תוכל/י לתרום בעצמך לפורום?
(בחר/י עד 3 תשובות)

ניסיון חיים וניהולי תרומה לידע מקצועי כמומחה בתחומי חיבורים עסקיים איכותיים יכולת הקשבה, ליווי ומתן תובנות פתיחות לחשוף מורכבויות אישיות זמן והשקעה בעקביות אחר - פרט/י מטה

11. כשאת/ה חושב/ת על ערך ממשי מהפורום, מהו סוג
הערך שהיה גורם לך לומר “זה שווה את הזמן שלי”?

ערך עסקי: קשרים, עסקאות, שיתופי פעולה ערך ניהולי: שיפור קבלת החלטות, הרחבת חשיבה ערך אישי: מראה אנושית, תמיכה רגשית/קוגניטיבית שילוב בין שלושתם: רק אם זה קורה באמת

12. מה עלול למנוע ממך להצטרף לפורום?
(בחירה מרובה או השאר ריק אם אין חשש)

זמן ביסוס אמון/שמירה על דיסקרטיות ספק בערך המוסף שאקבל חוסר נוחות לשתף עם אחרים ברמה הזו הייתי בעבר בקבוצות אחרות, וזה לא עבד אחר - פרט/י מטה

13. מה היה מסייע לך להתגבר על החששות הללו?
סמן את כל התשובות שרלוונטיות עבורך:

היכרות מוקדמת עם המשתתפים המלצה ממישהו שאני סומך עליו התחייבות מוחלטת לדיסקרטיות התחלה במפגש ניסיון שאינו מחייב פורמט שמשתלב היטב בלו"ז ידיעה מי עומד מאחורי המיזם ומה תפיסת העולם שלו קבוצה קטנה ומדויקת, לא "רוחנית" ולא שיווקית אחר - פרט/י מטה

14. עד כמה את/ה מאמין/ה שאפשר לשלב בפורום כזה גם
עומק אישי וגם רמה עסקית גבוהה, בלי לאבד אחד מהם?

מאוד מאמין/ה, זה בדיוק השילוב שאני מחפש/ת מאמין/ה, אבל זה נדיר למצוא ספקני/ת, בדרך כלל זה נוטה לצד אחד לא רואה בכך צורך, מעדיף/ה פורום מקצועי בלבד

15. מהי התדירות המועדפת עבורך למפגשים כאלה?

אחת לשבוע אחת לשבועיים אחת לחודש גמיש / משתנה

16. באיזה פורמט תעדיף שיתקיימו המפגשים?

מפגשים פיזיים בלבד מפגשים היברידיים (שילוב פרונטלי וזום) מפגשים בזום בלבד לא משנה – העיקר שהערך יהיה גבוה

17. שעות מועדפות למפגשים

18. מהו גודל הפורום האופטימלי בעיניך?

4-5 משתתפים 6–8 משתתפים 9–12 משתתפים תלוי בנושא ובאופי הקבוצה

19. עד כמה תהיה מעוניין/ת להשתתף בקבוצת וואטסאפ דיסקרטית של חברי הפורום,
שתאפשר שיתוף דילמות קצרות, התייעצות מהירה, ועדכונים שוטפים מאיתנו (מנהלי הפורום)?

מאוד מעוניין/ת מעוניין/ת במידה מסוימת אולי, תלוי בהרכב הקבוצה פחות רלוונטי לי

20. מהי הדרך שהכי תסייע לך לשמור על
מחויבות ומעורבות לאורך זמן בפורום סגור?

פורמט קבוע וידוע מראש תזכורות אישיות ומעקב מצד מנהלי הפורום חיבור אישי חזק לקבוצה עצמה תוצאות מוחשיות שניתן למדוד אחר - פרט/י מטה

21. אם היית מגדיר/ה במילה אחת את סוג המרחב
שאת/ה מחפש/ת היום כמנכ״ל/ית, איזו מילה זו תהיה?

22. האם יש משהו נוסף שתרצה לשתף או להציע: רעיון, צורך,
או מחשבה לגבי הדרך בה פורום כזה יכול לייצר עבורך ערך אמיתי?

23. המלצה על מנהל נוסף שעשוי להתעניין

24. עם איזה מנהל/ת בכיר/ה או יזם/ת תרצה/י להמליץ לנו
לשוחח ולבחון אפשרות לצרף כמנטור מקצועי לפורומים
*הבהרה: מנטור בתכנית יהיה מומחה בתחומו, איש עסקים, מוביל דיעה ותחום, ניסיון רב שנים בתחומו, מקושר ומוכר בתעשייה שלו.

אני מסכימ/ה להשתמש בשמי כממליץ/ה בשיחה עם האדם עליו המלצתי.

אני מאשר/ת כי ידוע לי ומוסכם עלי כי הפרטים שמסרתי מרצוני החופשי יאספו, ויעובדו במאגר מידע בהתאם
להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א -1981 (כולל תיקון 13) ולמטרות המפורטות במדיניות הפרטיות של אתר החברה.
פרטיך יישמרו במערכת באופן מאובטח וישמשו לצורכי למידת העדפותיך כדי שנוכל לתת את השירות המתאים לך ביותר, כמו גם ליצירת קשר והעברת מידע רלוונטי.

כל הזכויות שמורות ענת לוי – מזניקה, Sheva – MVP FORUM 2025